В течение месяца средняя зарплата в Украине снизилась до 7 339 гривен
Летом у нас в стране традиционное доходно-расходное затишье: медленно растут цены, так же постепенно повышаются зарплаты. А то и не повышаются вовсе. Так, к августу уровень зарплат в Украине упал на 21 гривню: если в июне средний заработок в стране поднялся до 7 тысяч 360 гривен, то июльские зарплаты, которые людям выплачивали на протяжении последнего месяца лета, снизились в среднем до 7 тысяч 339 гривен.
Уменьшение доходов работников гостиниц и ресторанов в курортный период может свидетельствовать об увеличении их теневых заработков
Впрочем, заработки летом упали далеко не у всех. Например, по данным Государственной службы статистики, у работников авиационного транспорта средняя зарплата увеличилась с 30 тысяч 836 гривен до 33 тысяч 233 гривен. Видимо, сказался курортный сезон.
Больше стали получать и наши традиционно высокооплачиваемые работники финансовой и страховой сфер, у которых доходы в середине лета поднялись с 12 тысяч 372 до 13 тысяч 521 гривни, а также IT-специалисты, чьи заработки выросли с 11 тысяч 446 гривен до 11 тысяч 822 гривен.
Увеличились доходы научных сотрудников (с 9 тысяч 969 до 10 тысяч 94 гривен), работников государственного управления и обороны (с 9 тысяч 693 до 9 тысяч 947 гривен). Поднялись заработки в сфере логистики (с 8 тысяч 822 до 9 тысяч 547 гривен).
А вот у большинства остальных работников доходы летом снизились. Так, у преподавателей зарплата уменьшилась с 7 тысяч 151 до 5 тысяч 960 гривен. У медиков — с 5 тысяч 374 до 5 тысяч 207 гривен.
Как ни странно, упали заработки и в одной из самых низкооплачиваемых сфер — у работников гостиниц и ресторанов. За наиболее горячий летний месяц средние зарплаты уменьшились с 5 тысяч 53 до 4 тысяч 916 гривен. Впрочем, это может свидетельствовать скорее об увеличении теневых заработков, чем о реальном падении доходов в ресторанах и гостиницах в курортный период.
А самая низкая средняя зарплата по-прежнему у работников почты и курьеров — 3 тысячи 763 гривни.
Что касается регионального аспекта, то наиболее высокий уровень средней зарплаты традиционно в Киеве — 11 тысяч 412 гривен. В остальных регионах средние заработки колеблются от 5 тысяч 678 гривен (в Тернопольской области) до 7 тысяч 887 гривен (в Донецкой области).
В целом, по данным Госстата, средняя зарплата в Украине за год выросла на 36,6 процента. А с учетом инфляции рост доходов (так называемая реальная средняя зарплата) составил 17,2 процента.
Каждый шестой-седьмой гражданин нашей страны задумывается о выезде на работу за рубеж
Увеличение зарплат в целом по стране подтверждают данные не только Госстата, но и кадровых агентств. Так, большинство украинских компаний подняли заработную плату еще в конце 2016 года.
Согласно информации портала hh.ua, в первом полугодии почти половина (44 процента) работодателей пересмотрели уровень заработной платы в сторону повышения. В 23 процентах украинских компаний финансовое вознаграждение за работу увеличили всем сотрудникам без исключения. Также повышение зарплат ощутили ценные специалисты (в 11 процентах компаний, участвовавших в опросе) и сотрудники, которые выполнили планы и показали высокие результаты (10 процентов опрошенных).
Если говорить о размерах повышения, то более чем в половине компаний (56 процентов) оно было относительно небольшим — на 5—10 процентов. Треть фирм смогла поднять уровень вознаграждения работникам на 15—20 процентов. И только 8 процентов предприятий увеличили зарплату сотрудникам на треть.
Также кадровики отмечают, что на настроения на рынке труда достаточно сильно повлияло предоставление Украине безвизового режима (хотя его принятие не подразумевает возможность трудиться за границей без получения рабочей визы). И, по мнению экспертов, миграционные настроения среди украинцев остаются довольно высокими: каждый шестой-седьмой гражданин нашей страны задумывается о выезде на работу за рубеж.
Естественно, рынок отреагировал на это соответствующим образом: количество предложений о работе от иностранных компаний в 2016 году выросло в полтора раза по сравнению показателем 2015 года. И в 2017-м эта тенденция сохранилась. Много вакансий для украинцев сегодня размещают работодатели Польши, Чехии, Швеции, Германии, Израиля, Италии и других стран.
Поэтому специалисты предупреждают: есть большая вероятность того, что в ближайшее время может произойти перенаправление потоков трудовой миграции. Представители рабочих профессий, а также специалисты среднего звена, которые прежде выезжали работать в страны СНГ, теперь могут выбрать европейский вектор.
Интересный момент: так называемые белые воротнички (офисные работники) обычно трудоустраиваются в Украине официально. Они получают высокие зарплаты, имеют полные социальные пакеты и другие социальные гарантии. Соответственно, у них меньше оснований для выезда за границу с целью трудоустройства.
В то же время представители рабочих профессий трудятся в Украине в менее комфортных условиях. Да и уровень зарплат здесь не может конкурировать с европейским. Поэтому их отъезд с целью трудоустройства более вероятен.
Кроме того, увеличивается поток сезонных рабочих. Уже сегодня представители украинского агробизнеса говорят о том, что им приходится прилагать немало усилий для привлечения работников. Тем более что сезонность в Украине и Европе в агросекторе фактически совпадает.
Будем надеяться, что в связи с оттоком работников за границу украинские работодатели начнут искать дополнительные аргументы для мотивации сотрудников остаться на предприятии. Например, станут увеличивать им зарплаты, предоставлять социальную страховку и социальный пакет, выплачивать деньги легально. И это приведет к дальнейшему увеличению уровня оплаты труда.
474Читайте нас у Facebook
