Если человек проработал 20 лет, его пенсия составит 27 процентов заработка, а если 30 лет, то 40,5 процента

«ФАКТЫ» продолжают знакомить читателей с порядком назначения пенсий в нашей стране. В прошлых номерах (от 19 и 26 июля, а также 2 и 9 августа) мы рассказали о том, в каком возрасте люди имеют право выйти на заслуженный отдых, что такое страховой стаж и какие периоды работы в него включаются, а также о пенсиях, облагаемых налогом, и выплатах работающим пенсионерам.

Сегодня «ФАКТЫ» вместе с директором департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины Ириной Ковпашко приступают к самому интересному: мы объясним, как рассчитывают сумму пенсии.

— От чего зависит размер пенсии?

— От двух факторов: длительности страхового стажа и величины заработка. То есть как долго гражданин платил взносы в Пенсионный фонд и в каком размере.

— Если человек работал, то из его зарплаты автоматически платили взносы?

— Да, если он был устроен легально, ему выдавали зарплату по ведомости с обязательной уплатой всех налогов и сборов.

— Включается ли в стаж время учебы в институте, аспирантуре и ординатуре?

— До 2004 года эти периоды учитывались. Но после 2004 года студенты, аспиранты, ординаторы, докторанты не являются застрахованными лицами. Поэтому время обучения на стационаре в вузе, аспирантуре, ординатуре, докторантуре и так далее (если человек не работал и не платил взносы из своей зарплаты) в стаж с января 2004 года не включается. Впрочем, если гражданин добровольно будет платить взносы в Пенсионный фонд (не ниже минимального размера), то и этот период войдет в его страховой стаж.

— Давайте тогда сначала расскажем, как влияет на размер пенсии стаж.

— Все очень просто: страховой стаж исчисляется в месяцах. За каждый месяц уплаты взносов пенсия вырастает на определенный процент заработка. «Стоимость» года страхового стажа составляет 1,35 процента. Таким образом, при 20-летнем стаже пенсия составит 27 процентов заработка, а при 30-летнем — 40,5 процента. Это коэффициент страхового стажа.

В то же время по закону пенсия не может превышать 75 процентов заработка. А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях труда (профессии, указанные в списке № 1), — 85 процентов.

— Понятно. Если человек проработал 20 лет, то его пенсия составит 27 процентов заработка. Если 30 лет — тогда 40,5 процента. А вот какого именно заработка? Какие доходы учитываются при назначении пенсии?

— Того заработка, из которого человек платил страховые взносы в Пенсионный фонд. Мы говорили в прошлых публикациях, что при назначении пенсии учитываются размеры только легальных доходов.

Напомню, что если человек получает официально полторы тысячи гривен и еще 10 тысяч — в «конверте», то при расчете пенсии его заработок составит только те полторы тысячи, которые прошли «по ведомости» и из которых были уплачены страховые взносы. Остальная сумма зарплаты не принимается во внимание.

— А если предприятие выдаст работнику справку о том, что его зарплата в 2015 году составляла 10 тысяч?

— С 2004 года для исчисления зарплаты при назначении пенсии мы не используем никаких справок за период с 1 июля 2000 года. Кстати, одна из причин этого решения — та самая ситуация, о которой вы спросили: было много фальшивок.

— Как же вы выясняете, сколько человек получал?

— Пенсионный фонд имеет полную информацию обо всех официальных заработках наших граждан с 2000 года.

— Выходит, что платить взносы из минимальной зарплаты, а потом подать в Пенсионный фонд справки с зарплатой в несколько тысяч уже не удастся?

— Нет. Отмечу, что до октября 2011 года при назначении пенсии в обязательном порядке учитывались сведения за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года плюс за все месяцы страхового стажа после 1 июля 2000-го до месяца обращения за пенсией. И тогда требовались справки о заработке за период до июля 2000-го. Но с 2011 года для оформления пенсии достаточно сведений о зарплате только за один период — после 1 июля 2000 года, поскольку данные об этих заработках внесены в систему персонифицированного учета взносов. И мы назначаем пенсию, исходя из заработной платы, зафиксированной в личном деле человека в системе персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины.

— И нет никакой возможности включить в расчет свой заработок до 2000 года? А если у человека была хорошая зарплата при Союзе?

— Вы правы, люди, которые в Советском Союзе имели высокооплачиваемую работу, занимали руководящие должности, трудились на севере, вели научные разработки, публиковали статьи, действительно настаивали на том, чтобы они могли учитывать свой прежний высокий заработок. Такая возможность была: пенсионер мог предоставить для назначения пенсии сведения за любые 60 календарных месяцев до 1 июля 2000 года. Эту норму в ходе пенсионной реформы отменили, однако в 2016 году она была возобновлена — с 15 апреля.

— То есть учесть заработки до 2000 года все-таки можно?

— Да, но при этом зарплата за этот период учитывается на основании справки.

Также обязательно подается справка о зарплате в том случае, если стаж после 2000 года составляет меньше 60 календарных месяцев.

Во всех случаях информация о зарплате за период до 2000 года должна быть подтверждена первичными документами о начисленных суммах.

— Кстати, а заработки, полученные после 1 июля 2000 года, нужно подтверждать какими-то документами?

— Нет. Эта заработная плата учитывается на основании тех данных, которые зафиксированы в личном деле человека в системе персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины. Поэтому специалистам фонда для назначения пенсии достаточно обратиться к базе данных, чтобы определить заработок человека за весь этот период.

В то же время должна отметить, что в нашем законодательстве есть максимальные суммы заработка, из которых платятся взносы на социальное, и в том числе пенсионное, страхование.

Например, с 2004 года, после введения в силу Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», максимальный доход, на который начисляются страховые взносы, составлял 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных. А после старта пенсионной реформы — с 1 октября 2011 года — максимальная сумма была увеличена до 17 размеров (см. таблицу. — Авт.).

— Зачем это было сделано?

— Это мировая практика — определять минимальную и максимальную сумму страховых взносов.

— И как это ограничение работает?

— С зарплаты выше огра­ничения страховые взносы не взимаются. Таким образом, при назначении пенсий и других социальных страховых выплат принимаются во внимание заработки в пределах этих ограничений. Например, человек в июле 2010 года получал 15 тысяч гривен. В то же время из-за ограничения социальные сборы взимали только с 13 тысяч 320 гривен. Так вот, именно эти 13 тысяч 320 гривен учитываются как заработок за июль 2010 года при расчете пенсии.

— Итак, известен стаж человека, известны суммы его заработка. Как рассчитывается размер пенсии?

— Для начала, чтобы определить размер пенсии, нам нужно высчитать коэффициенты страхового стажа и заработка. Зарплату человека сопоставляем со средним заработком в Украине, из которого были уплачены страховые взносы, за аналогичный месяц.

— Зачем?

— Вот скажите, 400 гривен в 2001 году — это много или мало?

— Честно говоря, не помню…

— Так вот, именно для того, чтобы определить уровень заработков конкретного человека в определенном месяце, его зарплату сравнивают со средней зарплатой в стране. Причем за каждый месяц периода, который принимается во внимание при назначении пенсии.

А о том, как именно «осовременивается» заработок для назначения пенсии и по какой формуле рассчитываются пенсионные выплаты, мы поговорим в следующей публикации.

Напоминаем, что при Пенсионном фонде Украины с понедельника по пятницу с 8.00 до 20.00 и в субботу с 8.00 до 14.00 работает консуль­тационный контакт-центр 0−800−503−753. Звонки со стационарных телефонов в пределах Украины бесплатные.

Фото Сергея Тушинского, «ФАКТЫ»

Читайте нас у Facebook

Зробіть «ФАКТИ»
обраним джерелом
у Google News