Средняя зарплата в Украине

Средняя зарплата в Украине выросла до 6 840 грн

Лилия ПОВОЛОЦКАЯ, «ФАКТЫ»

12.07.2017 8:00 420

Размер текста: Абв  Абв  Абв  

Официальный уровень зарплаты в Украине продолжает расти. Так, посчитав выплаченные в июне заработки за май, Государственная служба статистики отметила, что средняя зарплата увеличилась до 6 тыс. 840 грн. Год назад этот показатель составлял 4 тыс. 984 грн. То есть в течение года зарплата в Украине выросла на 37,2 процента.

По словам премьер-министра Владимира Гройсмана, повышение зарплат значительно опережает увеличение цен. Так, с мая 2016-го по май 2017-го цены, согласно официальным данным, выросли на 13,5 процента.

Более того, к концу 2017 года правительство ожидает, что размер средней зарплаты достигнет 7 тыс. гривен, и продолжит подниматься.

«В перспективе средняя зарплата в стране должна составлять не менее 10 тыс. грн, — отметил Владимир Гройсман. — Мы видим, что это абсолютно реально. Будем работать над увеличением количества рабочих мест, над решением проблем инфраструктуры. Закладываем базовый уровень — прогнозируемый. Но от того, насколько быстро и качественно станем проводить реформы, зависит и экономический рост».

Отметим, что, по данным Государственной службы статистики, самые высокие зарплаты у нас по-прежнему наблюдаются в авиационном транспорте (средняя — 29 тыс. 428 грн), в IT и телекоммуникационном секторах (11 тыс. 440 грн), а также в финансовом и страховом (12 тыс. 528 грн).

Заметно выше среднего уровня зарабатывают в сферах профессиональной научной и технической деятельности (9 тыс. 665 грн).

Самая низка зарплата — у работников почтовой и курьерской служб (3 тыс. 764 грн).

К сожалению, здравоохранение вместе со сферой социальных услуг занимают в этом списке второе место снизу: средняя зарплата остается на уровне 4 тыс. 895 грн. Это даже меньше, чем в гостиничном и ресторанном бизнесе (4 тыс. 946 грн).

Зато в сфере образования наметились позитивные тенденции: средняя зарплата составляет 5 тыс. 732 грн.

Что касается регионального аспекта, то больше всего по-прежнему платят на предприятиях Киева — 10 тысяч 558 гривен.

По исследованиям международного кадрового портала hh.ua, уже больше половины работающих людей, а точнее 54 процента, получают только «белую» зарплату. Вместе с тем немало и тех, кому продолжают выплачивать деньги «в конвертах», — 17 процентов.

«Серую» заработную плату (которая частично платится официально, а частично «в конвертах») получают 29 процентов граждан. При этом 47 процентам из них выплачивают нелегально большую часть суммы — 50−70 процентов. В 16 процентах случаев часть «черного» гонорара составляет менее 50 процентов от всей зарплаты. А вот 3 процента работающих получают «в конверте» только бонусы и премии.

В то же время, если верить проведенным опросам, то только каждый четвертый хочет быть официально трудоустроенным, чтобы получать «белую» зарплату, а также иметь право на оплачиваемые больничный и отпуск. Для большинства людей (65 процентов) самым важным в работе является возможность получать высокую заработную плату.

Также чуть меньше половины респондентов хотят, чтобы работодатель предоставлял им возможность развиваться и подниматься по карьерной лестнице. А больше трети опрошенных утверждают: их уровень производительности зависит от эмоциональной атмосферы в коллективе. Следовательно, при поиске работы многие украинцы обращают внимание на общий климат на предприятии или в учреждении.

Каждый пятый человек отметил, что ему нужен гибкий график или возможность работать удаленно. По мнению респондентов, такой подход руководства к организации труда демонстрирует доверие к подчиненным.

Кстати, большая часть (52 процента) опрошенных готовы подрабатывать на фрилансе, не оставляя своей основной деятельности. Люди отметили, что берутся за дополнительные проекты в том числе из-за нехватки денег. В то же время, по словам респондентов, для них фриланс не может быть основным видом заработка, хотя он нередко бывает более прибыльным.

При этом только 16 процентов граждан готовы полностью перейти на удаленную работу. А вот 12 процентов даже не хотят рассматривать возможность трудиться в таком формате, поскольку подобный вид занятости им не нравится и не кажется интересным. Они любят работать в офисе и хотят иметь нормированный рабочий график.

Фото Сергея Тушинского, «ФАКТЫ»

Читайте также
Загрузка...
Загрузка...
Новости партнеров

Загрузка...

На одесском рынке: — Молодой человек, зачем было забивать такого маленького кролика?! В нем же почти нет мяса! — Я его забил?! Здрасьте! Он сам умер!

Версии